ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES E A GESTÃO DE PESSOAS: estudo de caso em uma indústria mecânica em João Monlevade/MG

Abstract

O papel da gestão de pessoas está cada vez mais alinhado à produtividade das organizações. Contudo é um desafio constante fazer este alinhamento para que se alcance um efeito positivo. Por isso, é de extrema importância estudar as formas de liderança e valorizar o indivíduo, tendo-o como principal responsável pelo desenvolvimento econômico das organizações. Assim, o presente artigo tem como objetivo geral analisar os fatores que influenciam a produtividade dos colaboradores pela gestão de pessoas na indústria Esmetal Ltda, e como objetivos específicos identificar a atuação dessa gestão de pessoas na indústria e propor ações estratégicas para sua melhoria. Para responder estas premissas, utilizou-se revisão bibliográfica, pesquisa aplicada e exploratória, e, para melhor fundamentar a pesquisa, empregou-se um estudo de caso com abordagem quantitativa e qualitativa em uma indústria mecânica, situada no município de João Monlevade/MG. O artigo demonstrou a importância da pesquisa dos fatores que interferem na produtividade nas organizações e sua relação com a gestão de pessoas e por fim analisou os resultados obtidos, assim como, sugeriu ações estratégicas.