AUDITORIA TRABALHISTA: A contribuição da auditoria interna na prevenção de erros nas organizações

Abstract

Este trabalho refere-se à Auditoria Trabalhista, tendo como propósito abordar a contribuição da auditoria interna como meio de prevenção de erros nas organizações. É indispensável para as empresas, pois busca verificar as possíveis falhas no setor de departamento pessoal evitando assim, os diversos problemas perante a legislação. O objetivo desse estudo é analisar onde precisa dar maior atenção da auditoria interna nas rotinas trabalhistas da empresa para que os empresários certifiquem se as informações que são passadas estão de acordo com a legislação trabalhista, a auditoria interna é essencial nesse relato para abranger o desenvolvimento sobre a empresa, como auxílio de ferramenta. Diante disso, questiona-se: Como a implantação do sistema de controle interno poderá favorecer para evolução dos processos da organização? Foi utilizada como metodologia nesse trabalho, a pesquisa de natureza aplicada, descritiva, bibliográfica, foi desenvolvida também a pesquisa exploratória, onde abrange o desenvolvimento do tema explícito. Foi adotado para a análise dos dados, a defesa do tema relacionado a três artigos. Conclui-se que, a auditoria interna no departamento pessoal é uma ferramenta de apoio às empresas para prevenção de problemas futuros, é voltada a avaliar e assessorar a integridade, visando assegurar a observância das normas, procedimentos e demais regulamentos.