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dc.contributor.authorAna Carolina Lopes Barcelos de Moura Soares, Gardênia Staell Andrade, Me-
dc.date.accessioned2020-02-10T18:33:06Z-
dc.date.available2020-02-10T18:33:06Z-
dc.date.issued2017-12-10-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2555-
dc.description.abstractCompreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos. A motivação humana é uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional. Várias teorias buscam explicar o comportamento das pessoas, buscando meios de manter as equipes motivadas para alcançar seus objetivos. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho tornam-se um problema para a organização. Dentro do tema “A Importância da Motivação para o sucesso da organização’’, o presente trabalho visa analisar como a motivação contribui para os desenvolvimentos de melhores resultados organizacionais, observando de que maneira a motivação aplicada corretamente influencia em tais resultados. Busca-se ainda identificar o grau de motivação dos empregados na empresa analisada, se estão ou não motivados, quais as razões que os motivam e se o ambiente organizacional é favorável.pt_BR
dc.subjectMotivação. Gestão Organizacional. Comportamentopt_BR
dc.titleA IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO: estudo de caso na empresa Laborar Consultoria em Segurança e Saúde do Trabalhopt_BR
dc.typeArticlept_BR
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