ANÁLISE DA MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A GESTÃO DE PESSOAS: estudo de caso na Farmácia Central Machado Eireli

Abstract

Este artigo relata sobre a importância da motivação como ferramenta para a Gestão de Pessoas. A motivação é uma ferramenta importante para o sucesso da empresa,refere-se ao desejo de adquirir ou alcançar determinado objetivo ou meta, leva-nos sempre a procura de um novo objetivo sendo que, a cada realização concluída, afeta diretamente a qualidade de vida e o desempenho dos profissionais. Por estes motivos surge à problemática: qual é a importância da motivação como ferramenta para a Gestão de Pessoas na Farmácia Central Machado Eireli? O objetivo geral foi analisar a importância da motivação como ferramenta para a Gestão de Pessoas na Farmácia Central Machado Eireli. Os objetivos específicos foram: especificar as principais teorias motivacionais a partir da literatura; relatar o papel da motivação e a importância de se ter pessoas motivadas nas organizações; identificar o papel do gerente como difusor da motivação dentro da empresa; medir o nível de motivação dos funcionários; propor ações estratégicas como melhoria do desempenho na realização das tarefas. O trabalho justifica-se quando destacamos à importância de colaboradores motivados, visando obter um melhor rendimento no desempenho de suas atividades para o resultado positivo da empresa. A metodologia baseou-se em uma pesquisa bibliográfica, onde foram pesquisadas as principais teorias, aplicação de pesquisa com a diretora da empresa e seus funcionários para apurar suas motivações e as causas de desmotivação. O resultado do trabalho apresentou um índice de desmotivação dos funcionários, a partir dos fatores avaliados e relatos da diretora da empresa em sua entrevista.