Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/123456789/2573Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Carolina de Freitas Souza, Rúbia Magalhães Fraga | - |
| dc.date.accessioned | 2020-02-11T12:31:15Z | - |
| dc.date.available | 2020-02-11T12:31:15Z | - |
| dc.date.issued | 2017-12-10 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2573 | - |
| dc.description.abstract | Este artigo tem por objetivo compreender a relação entre o estilo de liderança e as motivações dos liderados se ambos são considerados propulsores na geração de melhores resultados organizacionais. Tendo como fundamentação teórica a argumentação sobre liderança e suas características e a interação entre os fatores motivacionais, clima organizacional e liderança. Foi instrumento de pesquisa um questionário aplicado em Agosto de 2017 a 25 funcionários operacionais e 3 líderes. A área, considerada unidade de análise, é denominada lingotamento e faz parte do processo siderúrgico da organização considerada para o estudo de caso. Os resultados apresentarão o relevante impacto da liderança na produtividade e satisfação da equipe de trabalho. | pt_BR |
| dc.subject | Influência. Liderança. Motivação. | pt_BR |
| dc.title | GESTÃO DE PESSOAS: estudo de caso em uma empresa Siderúrgica na cidade de Barão de Cocais | pt_BR |
| dc.type | Article | pt_BR |
| Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO/DIREITO | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| GESTÃO DE PESSOAS estudo de caso em uma empresa Siderúrgica na cidade de Barão de Cocais.pdf | 612.68 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.