INFLUÊNCIA DE UM LIDER COACH E O SEU PAPEL NO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE

Abstract

O presente trabalho visa analisar o papel do líder coach no desenvolvimento profissional das organizações. A partir de uma pesquisa baseada em revisão de literatura pondera-se um elemento estratégico no papel da liderança coaching na gestão moderna das empresas. O intuito do presente trabalho é verificar os conceitos de liderança e coaching e suas relações com a gestão de pessoas. Nesse sentido, questiona-se: “Em que circunstâncias a liderança coaching influencia na potencialização dos profissionais num ambiente organizacional?”. A partir de uma pesquisa qualitativa, pautada por revisões bibliográficas e análise de exemplos, tem-se como escopo a provocação de reflexões acerca da liderança coaching nos processos de gestão das empresas modernas, visando o aprofundamento no tema e o estímulo a outras pesquisas tanto no âmbito acadêmico quanto no profissional.