O EMPOWERMENT NAS ORGANIZAÇÕES: CONQUISTAS E DESAFIOS

Abstract

A exacerbada competitividade existente entre as organizações evidencia a necessidade da criação de meios que possam assegurar a sobrevivência no moderno cenário empresarial. Assim, o trabalho tem como objetivo geral abordar todo o contexto do desenvolvimento da ferramenta de gestão empowerment, assim como analisar todas as questões que envolvem sua implementação nas organizações atuais. O objetivo especifico do trabalho tem como base: analisar a evolução das abordagens do projeto de trabalho, pesquisar e analisar a origem e os conceitos que envolvem a ferramenta de gestão empowerment, analisar as conquistas e os desafios da implantação do empowerment, abordar algumas implicações e condições para sua introdução nas organizações, explorar as dimensões e os tipos de empowerment considerados pela literatura, além de analisar de forma qualitativa os diferentes aspectos que compõe a ferramenta de gestão empowerment. Para tanto, investigou-se a evolução das principais abordagens do projeto de trabalho assim como todas as contribuições dadas para a origem deste novo modelo de gestão. Por meio de revisões bibliográficas, elencou-se as conquistas e desafios do empowerment e as questões a serem consideradas na sua implementação nas organizações atuais.