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http://hdl.handle.net/123456789/2706Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.author | Marcos Vinicius Alves Zunzarren, Maria da Trindade Leite | - |
| dc.date.accessioned | 2020-02-14T19:46:30Z | - |
| dc.date.available | 2020-02-14T19:46:30Z | - |
| dc.date.issued | 2016-12-10 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2706 | - |
| dc.description.abstract | Analisando as reais dificuldades do mercado, perceber-se a escassez de profissionais qualificados e a dificuldade das empresas em reter talentos, por isso o tema tomou grande importância.Com o objetivo de conhecer, na prática as dificuldades de retenção de talentos em pequenas organizações, este estudo se realizou a partir de uma pesquisa, com análise da percepção da empresa Minas Automóveis. Procurou-se responder as questões abordadas na problemática :quais dificuldades a organização tem para reter seus talentos, quais formas a Minas automóveis utiliza para reter seus talentos e apontar as principais dificuldades de mercado. | pt_BR |
| dc.subject | Retenção de Talentos. Mercado. Crescimento | pt_BR |
| dc.title | DIFICULDADES DE RETENÇÃO DE TALENTOS EM PEQUENAS ORGANIZAÇÕES | pt_BR |
| dc.type | Article | pt_BR |
| Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| DIFICULDADES DE RETENÇÃO DE TALENTOS EM PEQUENAS.pdf | 127.85 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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