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dc.contributor.authorKaroline Sthefanny Fonseca Pulinho, Micheline Glayse Silva-
dc.date.accessioned2020-02-17T13:04:42Z-
dc.date.available2020-02-17T13:04:42Z-
dc.date.issued2015-12-10-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2715-
dc.description.abstractEm abril deste ano, foi aprovado pela Câmara dos Deputados o projeto de lei nº 4.330, que elimina a diferença entre atividades principais e acessórias. Até então, como ainda está a legislação, não se pode terceirizar a atividade principal (também chamada de atividade fim), mas pode-se fazer isso com a chamada atividade meio. A proposta do PL 4330/2004 pleiteia permitir a terceirização de qualquer atividade, seja ela ligada à atividade meio (serviço que não é a atividade principal da empresa), seja ela ligada à atividade fim (atividade principal da empresa). Envolvido por polêmicas, o projeto tem dividido opiniões. E é neste contexto de controvérsia e insegurança que a presente pesquisa objetiva analisar, com olhos contábeis, o fenômeno da terceirização, no que diz aos direitos dos trabalhadores e aos interesses das empresas, produzindo informações úteis para o leitor, seja ele o diretor de uma empresa, que tenha duvidas sobre o que essa possível alteração na lei possa trazer de mudanças positivas ou negativas para sua organização. Seja ele o funcionário de uma empresa, que deseja saber as mudanças que poderão ocorrer na sua jornada de trabalho, nos seus direitos trabalhistas e até mesmo no seu salário. A metodologia usada neste trabalho é aplicada, quanto à natureza, uma vez que objetiva solucionar problemas específicos. Pesquisa bibliográfica, quanto ao procedimento técnico, pois é desenvolvida a partir de material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos. E qualitativa quanto à abordagem, não podendo ser traduzido em números.pt_BR
dc.subjectTerceirização. Lei da terceirização. PL nº 4.330/04pt_BR
dc.titleASPECTOS CONTÁBEIS DO PL 4330/2004 – LEI DA TERCEIRIZAÇÃOpt_BR
dc.typeArticlept_BR
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