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dc.contributor.authorThâmara Dornellas Drumond, Gláucia Aparecida Mendes Soares-
dc.date.accessioned2020-03-02T12:27:02Z-
dc.date.available2020-03-02T12:27:02Z-
dc.date.issued2018-12-10-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3088-
dc.description.abstractA legislação trabalhista é complexa, o profissional que atua nesta área deve estar sempre atento com as leis e suas mudanças que vai da Constituição Federal até as Convenções Coletivas de Trabalho. Este estudo teve como principal objetivo laborar a importância da Auditoria Interna no Departamento de Pessoal de uma empresa de construção civil. Foram analisadas as rotinas trabalhistas e o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, a fim de evitar autuações da empresa. Os métodos adotados abrangem a pesquisa bibliográfica e aplicada, sendo os dados tratados de forma quantitativa através da documentação relacionada às folhas de pagamentos, encargos sociais, controle interno de admissão e demissão, etc. Os dados também foram analisados de forma qualitativa, utilizando-se procedimentos de auditoria interna para a verificação no departamento de pessoal e sugestão de melhoramentos dentro da empresa. Realizou-se um estudo de caso na empresa de construção civil Alpha.pt_BR
dc.subjectAuditoria Interna. Legislação trabalhista. Legislação previdenciáriapt_BR
dc.titleAUDITORIA INTERNA: um estudo de caso no departamento de pessoal da empresa de construção civil Alpha.pt_BR
dc.typeArticlept_BR
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