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http://hdl.handle.net/123456789/3346
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | DIAS, STELLA KLICIA DE JESUS | - |
dc.contributor.author | RODRIGUES, THAMIRYS DO COUTO | - |
dc.date.accessioned | 2020-03-19T12:40:19Z | - |
dc.date.available | 2020-03-19T12:40:19Z | - |
dc.date.issued | 2019-12-30 | - |
dc.identifier.citation | Trabalho de Conclusão de Curso apresentada ao curso de Administração das Faculdades Doctum de Caratinga, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Área de Concentração: Gestão de Pessoas Orientadora: Prof. MSc Gisely Xavier da Silva. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/3346 | - |
dc.description.abstract | A qualidade de vida no trabalho se tornou um fator indispensável para o alcance dos objetivos e interesses pessoais, sociais e organizacionais. Atualmente, ter um ambiente agradável nas organizações passou a ser algo essencial e obrigação do gestor, pois, devido as rápidas mudanças que fazem com que as empresas focalizem somente em seus objetivos, foi esquecido o bem-estar e segurança dos colaboradores. Sendo assim, veio a necessidade de encontrar formas para manter funcionários satisfeitos e com qualidade de vida no trabalho, pois tendem a render mais rapidamente e produtivamente. O objetivo do estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais que atuam nas instituições de ensino na cidade de Caratinga-MG. A metodologia de pesquisa aplicada a esse estudo será a seleção de obras que permitirão construir conceitos sobre qualidade de vida no trabalho e também uma pesquisa através de questionário. As informações levantadas são importantes como diagnóstico dos principais fatores que atingem a qualidade de vida do colaborador que merecem melhorias. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Colaborador. Instituições | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.publisher | A qualidade de vida no trabalho se tornou um fator indispensável para o alcance dos objetivos e interesses pessoais, sociais e organizacionais. Atualmente, ter um ambiente agradável nas organizações passou a ser algo essencial e obrigação do gestor, pois, devido as rápidas mudanças que fazem com que as empresas focalizem somente em seus objetivos, foi esquecido o bem-estar e segurança dos colaboradores. Sendo assim, veio a necessidade de encontrar formas para manter funcionários satisfeitos e com qualidade de vida no trabalho, pois tendem a render mais rapidamente e produtivamente. O objetivo do estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais que atuam nas instituições de ensino na cidade de Caratinga-MG. A metodologia de pesquisa aplicada a esse estudo será a seleção de obras que permitirão construir conceitos sobre qualidade de vida no trabalho e também uma pesquisa através de questionário. As informações levantadas são importantes como diagnóstico dos principais fatores que atingem a qualidade de vida do colaborador que merecem melhorias. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Colaborador. Instituições | pt_BR |
dc.title | A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO FEITO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO DA CIDADE DE CARATINGA – MG | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas colecções: | ENGENHARIA CIVIL |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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