A INFLUÊNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NOS FATORES QUE LEVAM A MOTIVAÇÃO HUMANA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Abstract

Com as inovações e exigências tecnológicas, o mercado se torna único e global, e se encaixar nas mudanças através de estratégias e planejamento tem sido um dos caminhos trilhados pelas organizações. Essas mudanças principalmente se referem à maneira de enfrentar as pessoas que as integram. Por entender que os indivíduos são parte de fundamental importância nas organizações, surge a Gestão dos Recursos Humanos, para dar o suporte às diferenças entre as necessidades pessoais dos indivíduos e os objetivos da organização na busca de resultados e saciedade para os desejos pessoais dos colaboradores. Este trabalho tem como objetivo identificar quais os fatores que influenciam na motivação humana em um ambiente de trabalho, passando pelo longo caminho e progresso da Gestão de Recursos Humanos. O método de pesquisa utilizado foi pela busca em levantamentos bibliográficos, através de pesquisas qualitativas exploratórias realizadas em grandes obras a respeito das abordagens, como livros, dissertações, artigos científicos, meio eletrônico. Os resultados das pesquisas reforçam a importância que se faz necessários compreender o significado de Gestão de Recursos Humanos e como se aplica em uma organização, trazendo benefícios a todos os envolvidos, sejam eles para os colaboradores e organização. Nas considerações finais reforça a tese que organizações e pessoas devem trabalhar em conjunto para a busca dos objetivos próprios, resultando na lucratividade e realização pessoal.