Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/123456789/424Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | RODRIGUES, ISABEL CRISTINA GONÇALVES | - |
| dc.contributor.author | DAMACENO, MARILÂNDIA GONÇALVES | - |
| dc.contributor.author | SANTOS, TACIANE SABINO | - |
| dc.date.accessioned | 2019-05-13T22:15:33Z | - |
| dc.date.available | 2019-05-13T22:15:33Z | - |
| dc.date.issued | 2017-12-30 | - |
| dc.identifier.citation | Comportamento organizacional é uma área do conhecimento que estuda a influência dos indivíduos e grupos em situação de trabalho, e os impactos que o ambiente corporativo exerce sobre o comportamento humano dentro das organizações. O estudo desses comportamentos está relacionado a fatores de grande influência nos resultados alcançados pelas empresas como: liderança, estruturas e processos de grupo, percepção, aprendizagem, atitude, adaptação às mudanças, conflito, dimensionamento do trabalho, entre outros que afetam os indivíduos e as equipes organizacionais. Um bom sistema de comunicação é primordial para as empresas, porém a sua falta e/ou a fragilidade como ele e constantemente tratado nos ambientes corporativos tem provocado sérios danos a essas instituições, e por consequência tem elevado a necessidade de equipes mais preparadas para promover e instituir eficácia no fluxo de informações requeridas pelas demandas dos respectivos processos. Assim, é necessário entender como melhorar a comunicação nas empresas em prol de um ambiente de trabalho mais harmonioso e eficiente, transformando-a numa ferramenta capaz de acompanhar as mudanças requeridas, justificar processos já estabelecidos, melhorar os relatórios gerenciais e seus respectivos bancos de dados, para que os objetivos organizacionais sejam conquistados e os resultados maximizados a favor da longevidade da empresa. Palavras – Chave: Comportamento, Organização, Comunicação e Cultura Organizacional. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/424 | - |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.title | COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: MUDANÇAS, CONFLITOS E LIDERANÇA | pt_BR |
| dc.type | Other | pt_BR |
| Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - MUDANÇAS, CONFLITOS E LIDERANÇA.pdf | 811.28 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.