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dc.contributor.authorOliveira, João Batista de-
dc.contributor.authorCardoso, Wallysson Henrique de Castro-
dc.date.accessioned2019-05-14T14:35:56Z-
dc.date.available2019-05-14T14:35:56Z-
dc.date.issued2016-12-30-
dc.identifier.citationEste trabalho tem como objetivo mostrar os caminhos percorridos durante o desenvolvimento de um processo de turnover dentro de uma organização, primeiramente, com demonstração da teoria acerca do assunto, números e análise de dados. Após, demonstrações em números calculados com base em fórmulas clássicas do turnover. Suas causas, efeitos e soluções para o sanar ou diminuir o fenômeno. E por último, um estudo de caso com base em números obtidos através de pesquisas na internet e nos órgãos pertinentes de administração pública, com gráficos e cálculos demonstrativos. Palavras-chave:Turnover. Rotatividade. Organizaçõespt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/535-
dc.language.isootherpt_BR
dc.titleEFEITO TURNOVER E SEUS IMPACTOS NAS ORGANIZAÇÕESpt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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