dc.contributor.author |
GAMA, Cristina Santos da Silva |
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dc.contributor.author |
FRAGA, Magda Aparecida de Andrade |
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dc.date.accessioned |
2019-05-20T15:30:47Z |
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dc.date.available |
2019-05-20T15:30:47Z |
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dc.date.issued |
2017-12-10 |
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dc.identifier.citation |
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Doctum de Vitória, como requisito para obtenção do Título de Bacharel em Administração. |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/1214 |
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dc.description.abstract |
Hoje em dia, as empresas não usam as redes sociais virtuais somente como meio de divulgação, mas também como uma ferramenta decisiva no recrutamento e seleção. Verifica como o conteúdo das redes sociais virtuais vem sendo aproveitado atualmente pelos profissionais de recursos humanos nos processos seletivos, e como podem colaborar para o recrutamento de um perfil adequado, tendo como questionamento as vantagens e desvantagens desta ferramenta no processo de recrutamento e seleção de pessoas. Aponta a importância da inclusão da tecnologia na gestão de pessoas, mostrando os benefícios que ela vem trazer tanto para a empresa como para o candidato, analisando-se o sistema de recrutamento e seleção online que promete ser mais efetivo do que o modelo tradicional. Realiza um questionário com três empresas que atuam em diferentes ramos de recrutamento. O método utilizado nesta pesquisa foi um questionário com perguntas abertas e fechadas. Os resultados da pesquisa foram tabulados em gráficos, com a finalidade de mostrar de uma forma clara e de melhor compreensão. Os resultados do estudo indicaram que os responsáveis pelo recrutamento e seleção costumam utilizar as redes sociais virtuais em alguma etapa do processo, e que é uma importante ferramenta de recrutamento e seleção sendo capaz de trazer resultados competitivos para as organizações. |
pt_BR |
dc.subject |
Redes Sociais Virtuais |
pt_BR |
dc.subject |
Recrutamento e Seleção |
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dc.subject |
Gestão de Pessoas e Internet. |
pt_BR |
dc.title |
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ONLINE: A INTERNET COMO NOVO INSTRUMENTO VITÓRIA, ES 2016 |
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