Abstract:
A pesquisa aqui descrita aborda o impacto na contabilidade trabalhista após a reforma nas Leis trabalhistas brasileiras. Na legislação, especificamente na Constituição Federal de 1988, os direitos dos trabalhadores são descritos no art.7º, de uma maneira gera, além deles tem-se outros instrumentos legais como a consolidação das Leis Trabalhistas CLT dentre outras conhecidas como leis ordinárias, são definidos outros direitos. Na Consolidação das Leis Trabalhistas é possível identificar e vislumbrar os direitos trabalhistas de forma mais concreta e foram aí que as principais alterações ocorreram, sempre lembrando que de forma alguma pode acarretar prejuízos ao trabalhador em todo o seu contexto. As alterações realizadas pela reforma de previdência trouxeram mudanças substanciais não somente na legislação nacional, mas também no mercado de trabalho, nas relações de trabalho e no trabalho desenvolvido pelo contador dentro do departamento pessoal. Cabe ao profissional da contabilidade estar atento a tais alterações sob pena que causar prejuízos a seus clientes, além disso como a visão de administração que lhe é conferido, cabe ao contabilista desenvolver formas de adequar a empresa a todas as alterações legais promovidas, sobretudo em se tratando do departamento de pessoal, já que o trabalhador é a peça mais importante dentro do ambiente empresarial.
Palavras-chave: reforma trabalhista, contabilidade gerencial, departamento de pessoal.
