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dc.contributor.authorMARQUES, AMANDA DE MOURA-
dc.contributor.authorALVES, THALITA JARDIM-
dc.date.accessioned2019-06-11T17:24:59Z-
dc.date.available2019-06-11T17:24:59Z-
dc.date.issued2016-06-28-
dc.identifier.citationTrabalho de conclusão de curso submetido à faculdade Doctum de Administração da Serra como requisito parcial para obtenção do titulo de Administrador. Orientadora Professora Aurea Wanderley Bragapt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1523-
dc.descriptionO presente artigo aponta alguns dos variados tipos de liderança existentes. Nota-se um mercado globalizado, que exige líderes e liderados que se adaptarem as diversas culturas organizacionais, com objetivo do aumento da produtividade. Deste modo, para que a equipe esteja motivada e alcance resultados positivos na produtividade, que surge a indagação da importância da atuação do líder. O objetivo desta pesquisa foi identificar a influência que o líder tem sobre a equipe, no que se refere à motivação desta para que alcancem resultados satisfatórios. A Metodologia usada foi à pesquisa bibliográfica e coleta de dados, por meio da aplicação de entrevista. A pesquisa se configura como relevante no que tange a compreensão da real atuação de líderes e liderados, fatores impulsionadores da motivação organizacional e grau de satisfação dentro de uma empresa.pt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectLíderpt_BR
dc.subjectLideradospt_BR
dc.subjectProdutividadept_BR
dc.titleO PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE MOTIVADApt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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