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dc.contributor.authorLuiza Barcelos Carvalho Gomes, Ana Paula Cota Moreira-
dc.date.accessioned2020-01-29T13:29:24Z-
dc.date.available2020-01-29T13:29:24Z-
dc.date.issued2019-12-10-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2236-
dc.description.abstractO presente trabalho tem como objetivo geral analisar o nível de motivação dos funcionários da empresa ACL Soluções Elétricas, especificamente compreender os conceitos de motivação no ambiente de trabalho, suas teorias e aplicabilidades nas organizações, bem como identificar os fatores motivacionais e sua influência na empresa ACL Soluções Elétricas e propor ações estratégicas acerca de melhorias na gestão de pessoas, enfocando a motivação. As empresas estão em busca de um diferencial competitivo e de funcionários que respondam às demandas do mercado. Com intuito de reter melhores profissionais, tem se buscado compreender melhor os fatores motivacionais no ambiente de trabalho, suas teorias, sua influência e sua aplicabilidade. A motivação é um fator individual presente em cada ser humano, mas que pode e deve ser estimulada pela gestão de pessoas de uma organização. A motivação no ambiente de trabalho é fundamental para as organizações alcançarem melhores resultados e também para a vida pessoal de cada colaborador. Com o estudo, pode-se concluir que os funcionários da empresa ACL Soluções Elétricas estão se sentindo motivados e que há um bom relacionamento entre funcionários e liderança.pt_BR
dc.subjectMotivação. Fatores Motivacionais. Ambiente de trabalhopt_BR
dc.titleFATORES MOTIVACIONAIS E SUA INFLUÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO: estudo de caso na empresa ACL Soluções Elétricaspt_BR
dc.typeArticlept_BR
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