Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/123456789/4543
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | barros, Simone gomes de | - |
dc.contributor.author | Dutra, Deo Pimenta | - |
dc.date.accessioned | 2023-04-18T21:48:09Z | - |
dc.date.available | 2023-04-18T21:48:09Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/4543 | - |
dc.description.abstract | O presente trabalho tem como objetivo o estudo e análise da jornada de trabalho no Brasil, com foco na compensação de jornada e a ferramenta do banco de horas, fazendo um paralelo com a crescente ocorrência de doenças laborais, psicolaborais e com as alterações proporcionadas pela reforma trabalhista bem como a necessidade de continuar resguardando direitos fundamentais do trabalhador, tais como: direito ao lazer, ao convívio social e a própria saúde. Como estabelece a Carta Magna. As empresas possuem períodos de sazonalidade, por diversos motivos, de acordo com o seu seguimento de negócio. Fazendo com que seja possível um número de horas trabalhadas maior do que o previsto. Tendo em vista um possível desequilíbrio entre empregado e empregador, faz-se necessário proteger aquele que é o mais vulnerável na relação de emprego: o empregado. Por isso a preocupação com o bem-estar do trabalhador. Surge então uma indagação sobre as consequências ocasionadas pelas alterações advindas da reforma trabalhista e se elas precarizam a proteção constitucional aos trabalhadores por meio da flexibilização das regras relativas à jornada de trabalho. | pt_BR |
dc.subject | Relação de trabalho; | pt_BR |
dc.subject | Jornada de trabalho; | pt_BR |
dc.title | A sobrejornada e seus impactos na vida do trabalhador | pt_BR |
dc.type | Article | pt_BR |
Aparece nas colecções: | Direito |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Simone de Barros.pdf | 462.73 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.