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http://hdl.handle.net/123456789/1208| Título: | REMUNERAÇÃO VARIÁVEL COMO FATOR MOTIVACIONAL PARA FUNCIONÁRIOS |
| Autores: | NASCIMENTO, Amanda de Lima MERCIER, Elaine Loyola OLIVEIRA, Fernanda Elaine de |
| Palavras-chave: | Remuneração Variável Remuneração Fixa Fator Motivacional |
| Data: | 10-Dez-2017 |
| Citação: | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Doctum de Vitória, como requisito para obtenção do Título de Bacharel em Administração. |
| Resumo: | No cenário atual as organizações já percebem que concentrar talentos humanos tornou-se uma vantagem competitiva no mercado, afinal quem faz a identidade da organização são as pessoas que nela trabalham. Diante do exposto, este artigo tem como objetivo verificar se a remuneração variável realmente é um fator motivacional para os funcionários. A metodologia utilizada consiste em pesquisa bibliográfica e estudo de caso na agência bancária 0485-5 Vitória Centro, do banco Bradesco, situado no Espírito Santo, onde foi aplicado um questionário quantitativo com 12 perguntas. Os principais resultados apresentados podem-se afirmar que maioria estão satisfeitos com a remuneração que é praticada pelo banco, porém não é unanimidade. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1208 |
| Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| ARTIGO ALTERADO ATUALIZADO 13 12 2017.pdf | 117.84 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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