LIDERANÇA COMO ORDENAMENTO DAS INTERAÇÕES E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

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Título:	LIDERANÇA COMO ORDENAMENTO DAS INTERAÇÕES E RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Autores:	SENA, EMANUELLY KALOT QUEIROZ, PRISCILA FAGUNDES, SILVIANE
Palavras-chave:	Liderança. Organização Influência. Interação Relações interpessoais Clima organizacional
Data:	12-Dez-2016
Citação:	Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Faculdade Doctum de Administração da Serra como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração Orientador: Prof. Msc Herickson Rubim Rangel SERRA
Descrição:	O presente artigo tem por objetivo enfatizar a importância da liderança nas organizações e discutir como o papel do líder é fundamental no ordenamento das interações, no relacionamento interpessoal e contribui para um bom clima organizacional na empresa. No cenário atual, onde o mercado está cada vez mais concorrido e rigoroso, enfatiza a necessidade de um líder que guiará sua equipe rumo ao sucesso. Assim, a pesquisa é justificada para que possamos entender o papel do líder dentro da organização e de sua relevância para que os objetivos e metas propostos pela organização sejam alcançados. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e estudo de caso a fim de proporcionar informações ao leitor a respeito das temáticas Liderança e relação interpessoal.
URI:	http://hdl.handle.net/123456789/1546
Aparece nas colecções:	ADMINISTRAÇÃO

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