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http://hdl.handle.net/123456789/1838| Título: | A MOTIVAÇÃO COMO INSTRUMENTOS PARA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES |
| Autores: | SILVA, LARISSA BELINASSI DA NORBERTO, WANDERSON |
| Palavras-chave: | Motivação Satisfação Cultura |
| Data: | 10-Dez-2018 |
| Citação: | Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Faculdade Doctum de Serra como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração Orientador (a): Professor(a) Esp. Áurea Wanderley Braga Fernandes |
| Descrição: | O presente artigo terá como objetivo o estudo da motivação e a satisfação dos funcionários de uma Empresa Especializada em Tecnologia. A cultura dos funcionários se refere aos costumes coletivos, ideias pré estabelecidas, rotinas, regras e tabus, apresentando metas e se adaptando ao mundo real. A motivação pode ser um grande diferencial para o desenvolvimento profissional. Um clima que satisfaça a rotina das pessoas irá propiciar grandes ganhos para a organização, pois um funcionário motivado poderá produzir o seu trabalho com maior dedicação e inovação. A metodologia utilizada foi o qualitativo com pesquisa documental, utilizando como instrumento os questionários de autopreenchimento elaborados pela empresa e destinados aos funcionários. A pesquisa foi idealizada com o propósito de detectar a satisfação e motivação integradas ao mercado de trabalho Durante a pesquisa documental, observou-se, por meio dos dados coletados, que a empresa estudada tem preocupação em oferecer padrões e ações que propiciem a motivação e o desenvolvimento e manutenção da organização. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1838 |
| Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO |
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