Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/123456789/1842
Título: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA NO ALCANCE DAS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS
Autores: FRAGA, BRUNELA SANTOS
SOUZA, LORENZA ALMEIDA DE
Palavras-chave: : Avaliação de Desempenho
Ferramenta
Estratégia Organizacional
Data: 10-Dez-2018
Citação: Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Faculdades Doctum de Serra como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração Orientador (a): Profa. Esp. Áurea Wanderley Braga Fernanades
Descrição: Este artigo tem por objetivo detectar se a avaliação de desempenho aplicada nas empresas pesquisadas é utilizada como ferramenta para o alcance da a estratégia destas organizações. As avaliações fazem parte do cotidiano de qualquer organização, sendo necessárias para averiguar a correção das ações organizacionais e identificar as necessidades de revisão e melhoria. Mesmo que de maneira informal, a cada momento os gestores se envolvem em algum processo de avaliação. A pesquisa foi feita pela metodologia qualitativa com fontes primárias e com abordagem num estudo de caso com as Gestoras de Pessoas de duas empresas situadas na Grande Vitória, ES.Como instrumento de coleta de dados foi utilizado uma entrevista estruturada e empregada a análise de conteúdo como técnica de análise de dados, com objetivo de identificar uma visão geral do processo de avaliação de desempenho, como funciona, problemas, benefícios e se aplicada nas empresas pesquisadas alcança a estratégia da organização.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1842
Aparece nas colecções:ADMINISTRAÇÃO

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA NO.pdf399.12 kBAdobe PDFVer/Abrir


Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.