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http://hdl.handle.net/123456789/1842
Título: | AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA NO ALCANCE DAS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS |
Autores: | FRAGA, BRUNELA SANTOS SOUZA, LORENZA ALMEIDA DE |
Palavras-chave: | : Avaliação de Desempenho Ferramenta Estratégia Organizacional |
Data: | 10-Dez-2018 |
Citação: | Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Faculdades Doctum de Serra como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração Orientador (a): Profa. Esp. Áurea Wanderley Braga Fernanades |
Descrição: | Este artigo tem por objetivo detectar se a avaliação de desempenho aplicada nas empresas pesquisadas é utilizada como ferramenta para o alcance da a estratégia destas organizações. As avaliações fazem parte do cotidiano de qualquer organização, sendo necessárias para averiguar a correção das ações organizacionais e identificar as necessidades de revisão e melhoria. Mesmo que de maneira informal, a cada momento os gestores se envolvem em algum processo de avaliação. A pesquisa foi feita pela metodologia qualitativa com fontes primárias e com abordagem num estudo de caso com as Gestoras de Pessoas de duas empresas situadas na Grande Vitória, ES.Como instrumento de coleta de dados foi utilizado uma entrevista estruturada e empregada a análise de conteúdo como técnica de análise de dados, com objetivo de identificar uma visão geral do processo de avaliação de desempenho, como funciona, problemas, benefícios e se aplicada nas empresas pesquisadas alcança a estratégia da organização. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1842 |
Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO |
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