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http://hdl.handle.net/123456789/2102
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Dayana de Brito Firmino, Ana Paula Cota Moreira | - |
dc.date.accessioned | 2020-01-24T14:07:35Z | - |
dc.date.available | 2020-01-24T14:07:35Z | - |
dc.date.issued | 2018-12-10 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2102 | - |
dc.description.abstract | Este artigo objetiva verificar o propósito de como as mulheres conquistaram a capacidade da liderança através das dificuldades encontradas no mercado de trabalho. Sendo assim, quais são os desafios da mulher atuando na Mary Kay Inc ® (“Mary Kay”)? Ainda sobre seus objetivos, apresenta como objetivo geral: Analisar os desafios da mulher atuando na Mary Kay; objetivos específicos: contextualizar a atuação da mulher no papel de liderança nas organizações, com base na literatura; descrever a importância do papel da mulher na liderança feminina na Mary Kay; identificar os desafios da mulher atuando na Mary Kay. Quanto à metodologia da pesquisa, a abordagem foi quantitativa e qualitativa; seus objetivos pesquisa descritiva e a natureza da pesquisa é aplicada. Os resultados considerados mais relevantes foram apresentados no capítulo 4 deste artigo. Um dos principais resultados encontrados e inclusive uma sugestão de pesquisa futura foi a motivação individual para cada consultora em alcançar os níveis de carreira e continuar trabalhando para a empresa Mary Kay. | pt_BR |
dc.subject | Liderança. Mulher. Desafios. | pt_BR |
dc.title | LIDERANÇA FEMININA: | pt_BR |
dc.title.alternative | Os desafios da mulher atuando na Mary Kay. | pt_BR |
dc.type | Article | pt_BR |
Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO/DIREITO |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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