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http://hdl.handle.net/123456789/2361Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.author | Souza, Angelina Ferraz Rodrigues de | - |
| dc.contributor.author | Silva, Leonardo Garcia da | - |
| dc.date.accessioned | 2020-02-04T23:09:20Z | - |
| dc.date.available | 2020-02-04T23:09:20Z | - |
| dc.date.issued | 2019-12 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2361 | - |
| dc.description.abstract | A liderança dentro de uma organização é uma peça chave, pois é responsável por manter seus liderados, motivados, trazendo segurança, influenciando e incentivando o trabalho em equipe. O presente artigo tem como finalidade de analisar a influência da líder no clima organizacional e como hipótese acredita-se que o estilo de liderança pode influenciar no clima organizacional. O estudo de caso caracteriza-se como uma pesquisa de forma qualitativa e quantitativa, exploratória e descritiva. O estudo rela- tou que a líder e liderados tem um ótimo relacionamento e que estão satisfeitos no seu ambiente de trabalho gerando um clima organizacional bom. | pt_BR |
| dc.subject | Clima Organizacional e Desempenho | pt_BR |
| dc.subject | Estilo de liderança | pt_BR |
| dc.title | A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA DISTRIBUIDORA DE SORVETES DA ZONA DA MATA MINEIRA. | pt_BR |
| dc.type | Article | pt_BR |
| Aparece nas colecções: | Administração | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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