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http://hdl.handle.net/123456789/2702
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Valdete Braz de Souza Gomes dos Santos, Ana Paula Cota Moreira | - |
dc.date.accessioned | 2020-02-14T18:51:46Z | - |
dc.date.available | 2020-02-14T18:51:46Z | - |
dc.date.issued | 2016-12-10 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2702 | - |
dc.description.abstract | Todo o local onde se tem interação com outras pessoas está sujeito a surgir conflitos, visto que não é possível satisfazer as necessidades de todos ao mesmo tempo. Não se pode julgar o conflito como algo prejudicial para a organização, pois o mesmo em muitas ocasiões auxilia no crescimento e desenvolvimento profissional e organizacional. O desenvolvimento deste trabalho situa-se essencialmente na análise da importância da gestão de pessoas para a solução de conflitos e os impactos na motivação das colaboradoras no Depósito Katuny Ltda. Pretendeu-se analisar se os conflitos que surgem entre as colaboradoras da organização possuem interferência direta na motivação das mesmas, bem como avaliar a importância de uma boa gestão no âmbito organizacional. Baseando-se nisso, pode se avaliar a importância da gestão de pessoas no ambiente de trabalho; analisar os impactos desses conflitos na motivação das funcionárias; e por fim sugerir melhorias no processo de gestão de pessoas.Como ponto de partida foi desenvolvido uma pesquisa descritiva e qualitativa para o estudo deste tema. | pt_BR |
dc.subject | Conflitos. Pessoas. Organização | pt_BR |
dc.title | ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA A SOLUÇÃO DE CONFLITOS E OS IMPACTOS NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: estudo de caso no Depósito Katuny Ltda | pt_BR |
dc.type | Article | pt_BR |
Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO/DIREITO |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA A SOLUÇÃO DE CONFLITOS E OS IMPACTOS NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES.pdf | 280.21 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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