DIFICULDADES DE RETENÇÃO DE TALENTOS EM PEQUENAS ORGANIZAÇÕES

Abstract

Analisando as reais dificuldades do mercado, perceber-se a escassez de profissionais qualificados e a dificuldade das empresas em reter talentos, por isso o tema tomou grande importância.Com o objetivo de conhecer, na prática as dificuldades de retenção de talentos em pequenas organizações, este estudo se realizou a partir de uma pesquisa, com análise da percepção da empresa Minas Automóveis. Procurou-se responder as questões abordadas na problemática :quais dificuldades a organização tem para reter seus talentos, quais formas a Minas automóveis utiliza para reter seus talentos e apontar as principais dificuldades de mercado.