1. DSpace Doctum:: Repositorio Institucional
  2. UNIDADE TEOFILO OTONI
  3. GERENCIAIS
Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/123456789/4015
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dc.contributor.authorKELLER, GESA ALVES-
dc.contributor.authorPEREIRA, NÁYSIKE DAYANE FERNANDES-
dc.contributor.authorFernandes, Orientador (a): Prof. Eliane Pereira-
dc.date.accessioned2022-05-19T14:06:58Z-
dc.date.available2022-05-19T14:06:58Z-
dc.date.issued2016-11-19-
dc.identifier.citationMonografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis das Faculdades Unificadas de Teófilo Otoni, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Área de Concentração: Departamento Pessoal.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4015-
dc.description.abstractEste trabalho foi desenvolvido visando demonstrar os benefícios que uma organização obtém com o auxílio da Auditoria Interna, ferramenta essencial que dá maior foco às normas de procedimentos interno afim de que haja qualidade dos registros e segurança dos mesmos. O trabalho de auditoria interna em um departamento de pessoal é de suma importância, pois visa prevenir causas trabalhistas. Na questão metodológica, este trabalho encontrará uma fundamentação teórica elaborada através de pesquisa bibliográfica, subsidiada em livros, artigos científicos, publicações que discorrem sobre o tema abordado e sites de órgãos contábeis publicados sobre auditoria interna, juntamente com a realização de uma pesquisa de campo.pt_BR
dc.subjectAuditoria Interna, Processos e Autuações.pt_BR
dc.titleAUDITORIA INTERNA APLICADA AO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA EVITAR PROCESSOS E AUTUAÇÕES TRABALHISTASpt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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