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http://hdl.handle.net/123456789/4065
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | GUIMARÃES, ISVÂNOVA REINALDO | - |
dc.contributor.author | RODRIGUES, LAIS PACHECO | - |
dc.contributor.author | Pires., Estevam | - |
dc.date.accessioned | 2022-05-24T14:51:40Z | - |
dc.date.available | 2022-05-24T14:51:40Z | - |
dc.date.issued | 2016-07-09 | - |
dc.identifier.citation | Monografia apresentada ao Curso de Psicologia das Faculdades Unificadas de Teófilo Otoni com requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Psicologia. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/4065 | - |
dc.description.abstract | Em um mundo globalizado e extremamente competitivo, o homem moderno se depara cada vez mais com exigências internas e externas no mercado de trabalho. Atualmente as organizações se encontram em constante desafio quando o assunto é a captação de recursos humanos, já que são estes recursos que irão determinar uma parte importante do sucesso das empresas. O processo de recrutamento e seleção dentro das empresas é hoje um dos mais relevantes para o desenvolvimento qualitativo e eficiente da mesma. O papel do psicólogo organizacional é essencial para que todo o processo de captação de pessoal seja realizado com sucesso. Este trabalho tem como objetivo analisar a importância do psicólogo organizacional durante o processo de recrutamento e seleção, bem como investigar a eficiência das técnicas e instrumentos utilizados pelos psicólogos durante esse processo. A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica, exploratória e descritiva. A pesquisa de campo foi realizada em seis empresas que possui em seu quadro de funcionários psicólogos responsáveis pelo processo de recrutamento e seleção. Os resultados da pesquisa e análise de dados apontam para a relevância única de se ter um profissional qualificado para realizar o processo de recrutamento e seleção nas empresas para que seja possível encontrar dentre os inúmeros candidatos aqueles que possuem as características comportamentais de acordo com a filosofia da empresa. | pt_BR |
dc.subject | Organizações. Psicólogo. Recrutamento. Seleção. | pt_BR |
dc.title | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: | pt_BR |
dc.title.alternative | POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NO MUNICÍPIO DE TEÓFILO OTONI - MG | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas colecções: | PSICOLOGIA |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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