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http://hdl.handle.net/123456789/4238
Título: | AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL COM ÊNFASE NO ESOCIAL |
Autores: | MIRANDA, MARIA BEATRIZ LUIZ PEREIRA, RENAN SIMÕES BARBOSA, Prof: Kepler Luiz Cardoso |
Palavras-chave: | eSocial; Auditoria Interna; Departamento de Pessoal |
Data: | 3-Jul-2019 |
Citação: | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário Doctum de Teófilo Otoni – UNIDOCTUM, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis, Área de Concentração: Auditoria. |
Resumo: | O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) foi criado com o intuito de unificar as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, e de produção rural. O presente artigo objetivou auditar as práticas relacionadas ao Departamento de Pessoal com a implantação do eSocial, com a finalidade de apontar as dificuldades e os benefícios encontradas com a implantação e desenvolver um plano de ação que auxilie as organizações a alcançar seus objetivos adotando uma abordagem sistêmica e disciplinada. Os métodos utilizados na realização deste trabalho é um estudo bibliográfico, no qual foram pesquisados os principais pensadores referentes a esse tema, a fundamentação teórica e a pesquisa de campo que foi realizada na Contabilidade X no município de Teófilo Otoni. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/4238 |
Aparece nas colecções: | GERENCIAIS |
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