GESTÃO DE PESSOAS: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA

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Título:	GESTÃO DE PESSOAS: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA
Autores:	NUNES, WESLEY FERREIRA BARBOSA, VICTOR SILVA
Data:	30-Dez-2017
Citação:	O presente trabalho consiste em uma revisão bibliográfica sobre o tema gestão de pessoas. Tendo como objetivo principal discorrer sobre a gestão de pessoas, desde seu aspecto histórico até sua aplicação na prática em um ambiente organizacional moderno. e como objetivos específicos descrever modelos estabelecidos de gestão de pessoas; investigar os métodos de recrutamento, seleção e admissão de pessoas; descrever os métodos de treinamento e integração de colaboradores e analisar métodos de avaliação de desempenho. Diversos estudos apontam que a gestão de recursos humanos passou por três fases distintas desde sua implantação. Elas são as fases clássica, neoclássica e da informação. Cada uma delas com suas próprias características. , conclui-se que a gestão de pessoas é um fator determinante para o sucesso de qualquer empresa, de modo que as organizações devem investir nesta área do conhecimento a fim de atualizar-se e não ficarem engessadas em antigos modelos. PALAVRAS-CHAVE: Gestão de pessoas; recursos humanos; ambiente organizacional
URI:	http://hdl.handle.net/123456789/436
Aparece nas colecções:	CIÊNCIAS CONTÁBEIS

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