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http://hdl.handle.net/123456789/4871Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.author | OLIVEIRA, KARINE TELES DE | - |
| dc.date.accessioned | 2024-08-06T13:54:37Z | - |
| dc.date.available | 2024-08-06T13:54:37Z | - |
| dc.date.issued | 2015-07-06 | - |
| dc.identifier.citation | Monografia apresentada ao Curso de Administração das Faculdades Unificadas de Teófilo Otoni, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Área de Concentração: Recursos Humanos. Orientadora: Eliane Pereira Fernandes. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/4871 | - |
| dc.description | O presente trabalho de conclusão de curso tem por objetivo realizar estudo sobre o absenteísmo, a rotatividade e suas influências em um ambiente hospitalar, abordados por meios das práticas e políticas da gestão de pessoas. O estudo aborda a importância da valorização do capital humano,e as contribuições das ferramentas estratégicas para reter talentos e motivar os colaboradores.Para o desenvolvimento do trabalho foi realizada pesquisa bibliográfica sobre o tema e o estudo de caso com abordagem qualitativa dos fatos. O estudo demonstrou a importância das políticas edaspráticas de RH para a redução do absenteísmo e da rotatividade; revelou osprincipais impactos provocados pela falta de controle sobre estes; além de apresentar um plano de proposta para o controle destes indicadores. Identificados os aspectos avaliados,tanto na prática como na literatura pesquisada, foram caracterizadas as etapas do processo de departamento de gestão de pessoas. | pt_BR |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.subject | Absenteísmo | pt_BR |
| dc.subject | Rotatividade | pt_BR |
| dc.subject | Gestão de Pessoas | pt_BR |
| dc.title | GESTÃO DE PESSOAS: A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA REDUÇAO DA ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO NO AMBIENTE HOSPITALAR | pt_BR |
| dc.type | Other | pt_BR |
| Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO | |
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| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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