VIOLAÇÃO DO E-MAIL CORPORATIVO DE USO EXCLUSIVO DO EMPREGADO PELO EMPREGADOR

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	MARTINS, DEYVID CARLOS LOPES	-
dc.date.accessioned	2019-05-14T23:52:48Z	-
dc.date.available	2019-05-14T23:52:48Z	-
dc.date.issued	2016-12-30	-
dc.identifier.citation	O estudo tem o propósito de analisar a antinomia apresentada entre o direito de propriedade do empregador versus os direitos e garantias fundamentais do empregado, demonstrando ao longo do trabalho que apesar do empregador ter o direito de propriedade sobre todos os bens da empresa incluindo o e-mail corporativo de uso único e exclusivo do empregado, o mesmo não poderá acessá-lo sem o consentimento e autorização do usuário, pois desse modo o empregador violará o direto a intimidade e até mesmo a dignidade do empregado, as ideias apresentadas nesse trabalho será sustentadas através da lei, jurisprudência e doutrina. Palavras-chave: Antinomia jurídica; direito de propriedade; Direito a intimidade; Dignidade e Violação de correspondência eletrônica.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/673	-
dc.language.iso	other	pt_BR
dc.title	VIOLAÇÃO DO E-MAIL CORPORATIVO DE USO EXCLUSIVO DO EMPREGADO PELO EMPREGADOR	pt_BR
dc.type	Other	pt_BR
Aparece nas colecções:	DIREITO

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