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http://hdl.handle.net/123456789/5378| Título: | LICENÇAS PARENTAIS E A DESIGUALDADE DE GÊNERO |
| Autores: | Silva, Valquíria de Cássia da |
| Palavras-chave: | Direito do Trabalho Licença Parental Divisão Sexual do Trabalho |
| Data: | 10-Dez-2022 |
| Citação: | Professor orientador: Rainer Bomfim |
| Resumo: | The present work aims to show the disparity that exists between the institutes of maternity and paternity leave existing in Brazilian legislation. The question is how this leave influences gender inequality and hinders equity between women and men in the labor market. Women's difficulty in seeing their social importance recognized and that housework and child care are not only women's obligation. Considering all these points, the implementation of parental leave will be analyzed to reduce gender inequality and its viability in the legal system. |
| Descrição: | O presente trabalho visa mostra a disparidade que existe entre os institutos da licença maternidade e paternidade existente na legislação brasileira. A questão é como essa licença influencia na desigualdade de gênero e dificulta a equidade entre as mulheres e os homens no mercado de trabalho. A dificuldade das mulheres em ver reconhecida sua importância social e que o trabalho doméstico e os cuidados com os filhos não é somente obrigação das mulheres. Sendo considerado todos esses pontos serão analisado a implantação da licença parental para diminuir a desigualdade de gênero e sua viabilidade no ordenamento jurídico. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/5378 |
| Aparece nas colecções: | DIREITO |
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