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http://hdl.handle.net/123456789/2612
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | GUILHERME COURA HENGEL DE FREITAS | - |
dc.date.accessioned | 2020-02-11T14:32:19Z | - |
dc.date.available | 2020-02-11T14:32:19Z | - |
dc.date.issued | 2016-12-10 | - |
dc.identifier.citation | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação de Curso Direito da Faculdade Doctum de João Monlevade - Rede de Ensino Doctum, como requisito parcial para a obtenção do título de bacharel em Direito. Área de concentração: Direito do Trabalho, Direito Penal e Direito Constitucional. Orientador: Prof. Francisco Henrique Otoni de Barros | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2612 | - |
dc.description.abstract | A presente pesquisa tem como primeiro objetivo diferenciar pré-conceito de discriminação, descrevendo o caráter lesivo do segundo, bem como a partir disso discutir a influência de um ato discriminatório na sociedade. Dando seguimento, será demonstrada ainda, a preocupação existente na norma, tanto internacional, quanto nacional de restabelecer o equilíbrio social, através de discriminações positivias, após todos os danos às minoriais já causados ao longo da história. Desse modo, visualizado o prejuízo e o modo que o direito encontrou de tentar repara-lo, resta mais fácil de compreender a importância da discussão referente a exigência de certidão de antecedentes criminais como requisito para admissão no emprego, a luz de direitos como o da imagem, honra, privacidade, informação e publicidade | pt_BR |
dc.subject | Discriminação. Trabalho. Dignidade | pt_BR |
dc.title | DISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO: Exigência de Certidão de Antecedentes Criminais como requisito para admissão no emprego. | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO/DIREITO |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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DISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO -Exigência de Certidão de.pdf | 502.02 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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