Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/123456789/2612
Registo completo
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorGUILHERME COURA HENGEL DE FREITAS-
dc.date.accessioned2020-02-11T14:32:19Z-
dc.date.available2020-02-11T14:32:19Z-
dc.date.issued2016-12-10-
dc.identifier.citationTrabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação de Curso Direito da Faculdade Doctum de João Monlevade - Rede de Ensino Doctum, como requisito parcial para a obtenção do título de bacharel em Direito. Área de concentração: Direito do Trabalho, Direito Penal e Direito Constitucional. Orientador: Prof. Francisco Henrique Otoni de Barrospt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2612-
dc.description.abstractA presente pesquisa tem como primeiro objetivo diferenciar pré-conceito de discriminação, descrevendo o caráter lesivo do segundo, bem como a partir disso discutir a influência de um ato discriminatório na sociedade. Dando seguimento, será demonstrada ainda, a preocupação existente na norma, tanto internacional, quanto nacional de restabelecer o equilíbrio social, através de discriminações positivias, após todos os danos às minoriais já causados ao longo da história. Desse modo, visualizado o prejuízo e o modo que o direito encontrou de tentar repara-lo, resta mais fácil de compreender a importância da discussão referente a exigência de certidão de antecedentes criminais como requisito para admissão no emprego, a luz de direitos como o da imagem, honra, privacidade, informação e publicidadept_BR
dc.subjectDiscriminação. Trabalho. Dignidadept_BR
dc.titleDISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO: Exigência de Certidão de Antecedentes Criminais como requisito para admissão no emprego.pt_BR
dc.typeOtherpt_BR
Aparece nas colecções:ADMINISTRAÇÃO/DIREITO

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
DISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO -Exigência de Certidão de.pdf502.02 kBAdobe PDFVer/Abrir


Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.