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http://hdl.handle.net/123456789/2612
Título: | DISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO: Exigência de Certidão de Antecedentes Criminais como requisito para admissão no emprego. |
Autores: | GUILHERME COURA HENGEL DE FREITAS |
Palavras-chave: | Discriminação. Trabalho. Dignidade |
Data: | 10-Dez-2016 |
Citação: | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação de Curso Direito da Faculdade Doctum de João Monlevade - Rede de Ensino Doctum, como requisito parcial para a obtenção do título de bacharel em Direito. Área de concentração: Direito do Trabalho, Direito Penal e Direito Constitucional. Orientador: Prof. Francisco Henrique Otoni de Barros |
Resumo: | A presente pesquisa tem como primeiro objetivo diferenciar pré-conceito de discriminação, descrevendo o caráter lesivo do segundo, bem como a partir disso discutir a influência de um ato discriminatório na sociedade. Dando seguimento, será demonstrada ainda, a preocupação existente na norma, tanto internacional, quanto nacional de restabelecer o equilíbrio social, através de discriminações positivias, após todos os danos às minoriais já causados ao longo da história. Desse modo, visualizado o prejuízo e o modo que o direito encontrou de tentar repara-lo, resta mais fácil de compreender a importância da discussão referente a exigência de certidão de antecedentes criminais como requisito para admissão no emprego, a luz de direitos como o da imagem, honra, privacidade, informação e publicidade |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/2612 |
Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO/DIREITO |
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