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dc.contributor.authorSILVA, LUANA PEREIRA-
dc.date.accessioned2021-09-02T17:45:35Z-
dc.date.available2021-09-02T17:45:35Z-
dc.date.issued2018-11-23-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3638-
dc.description.abstractA presente pesquisa investigará o problema do trabalho em condições análogas a escravidão no Brasil recorrendo a desde uma analise histórica, até o panorama atual. Sabe-se que no Brasil, ainda hoje, muito devido a sua grande desigualdade social e a disparidade que há entre o poder do empregador e o poder do empregado, existem muitos trabalhadores que se submetem a condições desumanas de trabalho para se sustentarem a si mesmos e suas famílias. No entanto, este estudo propõe apontar os mecanismos de controle e as penalidades impostas ao empregador que faz uso dessa prática criminosa. Também visa averiguar a eficácia desses meios com foco no princípio da dignidade da pessoa Humana e no Direito Fundamental de Liberdade. Discute-se também os entendimentos jurídicos e doutrinários da nova proposta trazida pela Portaria nº 1129 de Outubro de 2017 e posteriormente a mudança de seu texto em Dezembro do mesmo ano.pt_BR
dc.subjectTrabalho escravo. Princípio da Dignidade da Pessoa Humana, Ministério do trabalho. Liberdade.pt_BR
dc.titleINEFICIÊNCIA DAS PENALIDADES AOS EMPREGADORES QUE MANTÉM TRABALHADORES EM CONDIÇÃO ANÁLOGA À ESCRAVIDÃO.pt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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