LIBERDADE DE EXPRESSÃO:

Abstract

Tendo em vista os grandes avanços tecnológicos e o direito à informação provido a todos os cidadãos, a análise do tema liberdade de expressão: manifestação do empregado nas redes sociais e a dispensa por justa causa, que na atualidade que tem se tornado um assunto controverso e extremamente discutido no âmbito trabalhista, veio promover um estudo sobre os direitos fundamentais prestigiados na Constituição Federal de 1988. Teve como finalidade analisar onde de fato a liberdade de expressão existe e em específico, quando tratamos de meios de veiculação de mensagens, redes sociais e a inclusão do uso feito por estas ferramentas pelos empregados e o contrato de trabalho. No andamento do presente trabalho infere-se pela precisão de aplicação da prática de ponderação dentre os princípios no caso concreto, com a cautela do núcleo essencial do princípio não prevalente, ainda que na esfera das redes sociais. Será apontada uma visão atual sobre o tema, e preceitos do ordenamento jurídico que adotam o progresso do direito globalizado, em especial no direito do trabalho.