Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/123456789/4027
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dc.contributor.authorCRUZ, EDINEIA PEDRO DA-
dc.contributor.authorSouza., Orientador: Alan Kardec Francisco-
dc.date.accessioned2022-05-23T13:46:10Z-
dc.date.available2022-05-23T13:46:10Z-
dc.date.issued2015-11-27-
dc.identifier.citationMonografia apresentado ao Curso de Direito das Faculdades Unificadas de Teófilo Otoni, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Direito. Área de Concentração: Direito do Trabalhopt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4027-
dc.description.abstractA presente monografia se propõe a abordar o assédio moral no ambiente de trabalho. Dar-se-á ênfase à dos direitos e garantias fundamentais nos contratos de trabalho, também avaliando a aplicação do princípio da dignidade da pessoa humana. Inicialmente será discorrido acerca da conceituação do assédio moral, suas espécies, características, sujeitos e condutas correspondentes. No mérito, serão avaliados os efeitos negativos do assédio moral, consequências sobre a vítima, em especial quanto aos efeitos sobre sua saúde psíquica e física, o convívio familiar, a autoestima pessoal e profissional e a produtividade, também avaliando as consequências para o empregador e também para o Estado. A temática será avaliada a partir do enfoque constitucional, legal, jurisprudencial e doutrinário aplicáveis.pt_BR
dc.subjectAssédio Moral; Trabalhador; Vítima; Assediador; Legislação.pt_BR
dc.titleASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHOpt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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