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http://hdl.handle.net/123456789/4065
Título: | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: |
Outros títulos: | POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NO MUNICÍPIO DE TEÓFILO OTONI - MG |
Autores: | GUIMARÃES, ISVÂNOVA REINALDO RODRIGUES, LAIS PACHECO Pires., Estevam |
Palavras-chave: | Organizações. Psicólogo. Recrutamento. Seleção. |
Data: | 9-Jul-2016 |
Citação: | Monografia apresentada ao Curso de Psicologia das Faculdades Unificadas de Teófilo Otoni com requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Psicologia. |
Resumo: | Em um mundo globalizado e extremamente competitivo, o homem moderno se depara cada vez mais com exigências internas e externas no mercado de trabalho. Atualmente as organizações se encontram em constante desafio quando o assunto é a captação de recursos humanos, já que são estes recursos que irão determinar uma parte importante do sucesso das empresas. O processo de recrutamento e seleção dentro das empresas é hoje um dos mais relevantes para o desenvolvimento qualitativo e eficiente da mesma. O papel do psicólogo organizacional é essencial para que todo o processo de captação de pessoal seja realizado com sucesso. Este trabalho tem como objetivo analisar a importância do psicólogo organizacional durante o processo de recrutamento e seleção, bem como investigar a eficiência das técnicas e instrumentos utilizados pelos psicólogos durante esse processo. A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica, exploratória e descritiva. A pesquisa de campo foi realizada em seis empresas que possui em seu quadro de funcionários psicólogos responsáveis pelo processo de recrutamento e seleção. Os resultados da pesquisa e análise de dados apontam para a relevância única de se ter um profissional qualificado para realizar o processo de recrutamento e seleção nas empresas para que seja possível encontrar dentre os inúmeros candidatos aqueles que possuem as características comportamentais de acordo com a filosofia da empresa. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/4065 |
Aparece nas colecções: | PSICOLOGIA |
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