Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/123456789/4356| Título: | POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO DO FENÔMENO DA PEJOTIZAÇÃO, TENDO EM VISTA A LIBERDADE DE CONTRATAR DO INDIVÍDUO. |
| Autores: | BORGES, LUDIMILA EUZÉBIO Costa., Professor Orientador: Kathia Neiva Rodrigues da |
| Palavras-chave: | Pejotização; Legalização; Terceirização. Princípios; Pessoa Física, Pessoa Jurídica, |
| Data: | 5-Jul-2016 |
| Citação: | Monografia apresentada ao Curso de Direito das Faculdades Unificadas de Teófilo Otoni, como requisito parcial à obtenção título de Bacharel em Direito. Área de Concentração: Direito do Trabalho. |
| Resumo: | O presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo analisar sob a ótica do Direito do Trabalho, a possibilidade de efetivação do fenômeno da Pejotização, tendo em vista a liberdade de contratar do indivíduo. Em um primeiro momento é apresentada a Evolução Histórica do Direito do Trabalho no Brasil, analisando os dados históricos, o marco inicial que caracterizou os direitos trabalhistas. Em seguida, foram apreciados os princípios primordiais do Direito em um todo, colocando em apreço as afetações da possível legalização da Pejotização. Seguiu-se o estudo minucioso da relação de emprego, elencando cada um de seus elementos fático-jurídicos. Seguidamente, foi estudado o conceito da palavra Pejotização e seu surgimento no âmbito trabalhista, dando enfoque ao conceito de pessoa jurídica e pessoa física. Posteriormente, foram retratados os aspectos favoráveis que giram em torno da possível legalização do fenômeno. E por fim, a diferenciação do instituto da Terceirização e o fenômeno da Pejotização. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/4356 |
| Aparece nas colecções: | DIREITO |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| img845.jpg | 99.85 kB | JPEG | Ver/Abrir | |
| monografia.pdf | 410.46 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.
