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http://hdl.handle.net/123456789/673| Título: | VIOLAÇÃO DO E-MAIL CORPORATIVO DE USO EXCLUSIVO DO EMPREGADO PELO EMPREGADOR |
| Autores: | MARTINS, DEYVID CARLOS LOPES |
| Data: | 30-Dez-2016 |
| Citação: | O estudo tem o propósito de analisar a antinomia apresentada entre o direito de propriedade do empregador versus os direitos e garantias fundamentais do empregado, demonstrando ao longo do trabalho que apesar do empregador ter o direito de propriedade sobre todos os bens da empresa incluindo o e-mail corporativo de uso único e exclusivo do empregado, o mesmo não poderá acessá-lo sem o consentimento e autorização do usuário, pois desse modo o empregador violará o direto a intimidade e até mesmo a dignidade do empregado, as ideias apresentadas nesse trabalho será sustentadas através da lei, jurisprudência e doutrina. Palavras-chave: Antinomia jurídica; direito de propriedade; Direito a intimidade; Dignidade e Violação de correspondência eletrônica. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/673 |
| Aparece nas colecções: | DIREITO |
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| doc05596820170125181626.pdf | 367.83 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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